賃金とは-知りたい、見たい、聞きたい12月26日

割増賃金の計算の基礎となる賃金の対象として基本給以外にどんな手当が当てはまるのでしょうか?『「家族・通勤手当」、「別居手当」、「子女教育手当」、「臨時に支払われた賃金」、「住宅手当」等は算入しません』と言う

いつもお世話になっています。早速ですが、少し気になったもので。未払金や未払費用は負債勘定ですよね。未払賃金は期末処理のとき、下記のように扱いますよね。未払賃金 ***賃金 ***てことは、発想としては未払いだけど資産ってこと

割増賃金の算定方法についての質問です。当社では社員持株会があり、給与時に毎月奨励金を付けています。大体多くて一人500円程度の奨励金です。先日労働基準監督署からの呼び出しで賃金台帳を見せたところ、割増賃金の算定に持株会奨励

次回給与で減給制裁される者がいます。平均賃金を算定するにあたって、賃金総額に未払金と年調還付金を入れていいかどうかわかりません。ご存知の方教えてください。(1月給与支給時に未払金と年調還付金を足した

が、会社の賃金規定に、『業務の都合、その他特別の事情がある場合は、前項支払日を変更または分割して支払うことがある』としています。現在、これを言われてはいませんが、今後の交渉の中でこの賃金規定が足かせ

... 雇用か賃金かの二者択一を経営側に迫られると、「賃上げ要求がしづらくなる」とし、労組側は経営側の出方に警戒。 ... 正規労働者の権益（賃金、ボーナス）を 減額する代わりに非正規労働者の雇用を継続してくれ ...

... 通常の賃金支払の事実が３ヶ月以上継続した場合を除く）が該当します。 ①現実にその月（賃金月）中に支払われた額（何月分であるかを問わない。）がその者が本来その月（賃金月）中に支払を受けるべき額の３分の２に満たない月が２ヶ月以上連続した場合。 ...

... 二について お尋ねの賃金の変化の原因をすべてお示しすることは困難であるが、 企業の付加価値が増大する下で賃金が抑制されたこと、 相対的に賃金の低いパートタイム労働者、派遣労働者及び契約社員等のいわゆる非正規労働者の割合が 増加したことなどが ...

時給7000円！！！ありえねー。 単純計算で1日8時間労働とすると年収1300百万です。 まあ退職後給付なども含めて7000円なので給料として7000円をもらっているわけでは ないでしょうが、それでもやっぱりありえねー。 ...

また思いつきで何か雑文にぶち込もうとしてますｗｗ スレタイみたいな法律誰か作らんかな。。発起人とか取締役は除外、とか、最初はザル法でも構わんから。 ＤＱＮ企業の暴走を睨み付けるのが立法・行政の役割のはず…。

　あなたは、つぎのルールを、いつ（どこで誰に）教わりましたか？ 　 １．解雇命令は、書面でなく口頭でも有効だ。 ２．３０日分の賃金を払えば、予告解雇できる。 ３．雇用契約は、労働法（憲法と民法）にもとづく。 　 http://q.hatena.ne.jp/1228340113 　上司に「辞めてくれ」と云われたら、どう答えるか？ http://q.hatena.ne.jp/1228346050 　 http://d.hatena.ne.jp/keyword/%CF%AB%C6%AF%CB%A1 　労働法　↓岡村 英恵《ＮＰＯの労務のサイト 20011205-20020225 改訂中》 http://ha6.seikyou.ne.jp/home/hanappi/hanappi.htm

就職・転職 生活　

現在、私は、49歳独身で、都内セレクト系のアパレル会社に長期勤務していました。特に職種は、ｐｃ入力が主の商品管理の業務に従事してきました。また、事情により借金もあり、その返済も優先です。この度、群馬にＵターンすることになり、高額収入を優先に、自分の経験外でものアルバイト、もしくは就職を探そうとしてます。地方という事情、49歳というハンディ、また、昨今の季節労働者の解雇の実態など、厳しさを認識してます。そこで、高賃金（まぐろ漁船的な高賃金）のアルバイトがないか？あればどのような仕事か？ご存知の方はいませんか？宅配などの運送業、コンビニの夜間など時給＠1,000くらいでなく、それ以上の賃金を探してます。エリアは、草津・軽井沢・群馬県中央部から埼玉の大宮くらいまでです。どうぞ、よこしくお願いします。ちなみに、どんな過酷なろ労働でも可です。

就職・転職 人生相談　

デイサービスの運転手を探しています。笹塚周辺の送迎です。朝から３時間、午後３時間 半端な割にそんなに賃金もよくないので、リタイアしたばかりの元気な方とか時間が自由に なる方とかなかなか定着しません。よそのデイはどうしているのでしょう。 図書館にいくといつも暇そうな人が沢山いますが、運転手確保のための なにかいい方法はないでしょうか。 送迎が安定しないと経営も安定しません。

ビジネス・経営 生活　

退社に伴い、給与締期間の全日数に亘り有給休暇を取得した場合の諸手当の取扱いについての質問です。 有給休暇は、月所定労働時間（日数）勤務したこととみなされ、通常賃金が支払われるものと思いますが、単身赴任手当やそれに伴う帰省交通費の支払いについては、どのような取り扱いがなされるのでしょうか。 具体的には、今まで単身赴任手当と、帰省の有無に係わらず帰省に伴う交通費が支給されておりました。しかし今回自己都合で退社することになり、それに伴い給与締期間の全日数に亘り有給休暇を取得し、現在出勤せずに実家におります。 該当給与期間の給与支給明細には、単身赴任手当と帰省交通費が支給されておりません。これは妥当な取り扱いなのでしょうか。

ビジネス・経営 経済・金融・保険　

生涯賃金について質問です。 一般サラリーマン男性の生涯にもらえる給料は、どれくらいでしょうか？ 上場企業勤めの場合、中小企業勤めの場合、業種・業態によっても、いろいろだと思います。 そういったことが分かる、URLや資料があれば、教えてください。 なお、その生涯賃金が、 所得税や保険料を含めた額面の賃金なのか、 そういうのを控除した後の手取の賃金なのか、 も、合わせて指摘ください。 額面か手取かで、大きく金額が変わってくると思いますので。 ご存知の方、よろしくお願い致します。

就職・転職 経済・金融・保険